Кто является молодым специалистом?
На уровне федерального законодательства понятие молодого специалиста не закреплено. Признаки понятия «Молодой специалист» содержится в ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации. Это, лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитации. Образовательным программам и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
В Законе Московской области №94/2013-ОЗ «Об образовании» определено понятие молодого специалиста. В соответствии со статьей 21 Закона статус молодого специалиста устанавливается для работников государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации Московской области на три года с даты:
- начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в год окончания ими профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
- окончания ими профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования - для начавших трудовую деятельность в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в период обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо до начала такого обучения;
- начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области после прохождения службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области в течение трех месяцев по окончании вышеуказанных обстоятельств, препятствующих работе в государственной образовательной организации Московской области или муниципальной образовательной организации в Московской области.
Обеспечение жильем
На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования, подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 790/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Жилище» на 2017-2027 годы» с 2016 года в Московской области реализуется подпрограмма 4 «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище». Молодые учителя могут стать участниками этой программы при наличии следующих оснований в совокупности:
- имеющие первую или высшую квалификационную категорию или имеющие ученую степень;
- возраст до 35 лет (на день подачи заявления о включении в список граждан – участников Подпрограммы с полным пакетом документов);
- гражданин и члены его семьи (супруг, дети), не имеющие жилого помещения (доли жилого помещения) на праве собственности или жилого помещения по договору социального найма в Московской области;
- имеющие возможность получения ипотечного жилищного кредита (ипотечного займа);
- соответствующие профессиональным требованиям, установленным в Порядках отбора Положения об организации отбора граждан для участия во II этапе подпрограммы 4 «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище» на 2017-2027 годы;
- заключившие соглашение по осуществлению трудовой деятельности в организации образования на территории Московской области, в которой участники Подпрограммы осуществляют свою трудовую деятельность, на срок не менее 10 лет
Учителя государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования по специальностям: учитель начальных классов, учитель математики, учитель русского языка и литературы, учитель английского языка, учитель биологии, учитель физики, имеющие стаж педагогической работы на территории Российской Федерации не менее 5 лет;
Молодые учителя государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования всех специальностей, имеющие педагогический стаж работы на территории Московской области не менее 3 лет.
В г.о. Красногорске с целью оказания государственной поддержки в решении жилищной проблемы предоставляется частичные компенсационные выплаты за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферы. Установлен порядок и условия предоставления частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений. (Постановление администрации г.о. Красногорск от 27.12.2019 г. № 3314/12 «Об утверждении Порядка предоставление частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферы»).
Льготы молодым специалистам
Прием на работу молодого специалиста, если он впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня, осуществляется без испытательного срока. После заключения трудового договора на молодых специалистов распространяются все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором работников учреждений.
В Министерстве социального развития Московской области зарегистрировано Отраслевое соглашение, регулирующее социально-трудовые отношение в системе общего образования на 2020-2022 годы. Соглашение включает в себя взаимные обязательства по вопросам финансового обеспечения, управления образованием, реализации трудовых прав и интересов работников, в том числе и молодых специалистов, при заключении, изменении и прекращении трудовых отношений, оплаты труда, режима труда и отдыха, условий и охраны труда, медицинского страхования, установления дополнительных гарантий и льгот, обеспечения социального партнерства.
Доплаты к заработной плате и иные выплаты
Законом Московской области №197/2020-ОЗ с 1 января 2021 года органы местного самоуправления наделены государственным полномочием Московской области по выплате пособия педагогическим работникам — выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и общеобразовательных организациях в Московской области.
Пособие выплачивается в течении 3-х лет на следующих условиях: при поступлении на работу в образовательную организацию – 50 000 рублей; по окончанию второго года работы в образовательных организации – 100 000 рублей.
Педагогический работник обязан отработать в образовательной организации не менее трех лет со дня заключения трудового договора.
В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красногорск Московской области от 26.10.2021 г. № 2729/10 специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в Учреждения, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в Учреждении. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится. -педагогическим работникам Учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам дополнительно устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей. В настоящем Положении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании».
Профессиональная (методическая) поддержка молодых педагогов
С целью создания условий для профессиональной и социальной адаптации молодого специалиста в учреждении, обеспечения индивидуального подхода в работе с молодым специалистом, направленного на наиболее полное использование и развитие его творческого, инновационного и научного потенциала в г.о. Красногорск работает «Школа молодых специалистов», а также ежегодно проводится муниципальный этап Московского областного конкурса профессионального мастерства «Первые шаги».
Молодые специалисты г.о. Красногорск, 2024 год:
Молодые специалисты г.о. Красногорск, 2021 год:
- Визуализация данных о наличии молодых специалистов в г.о. Красногорск МО, по годам
- Меры привлечения и закрепления педагогов в образовательных организациях
- Справка по сетевому взаимодействию с вузами
Молодые специалисты г.о. Красногорск, 2020 год:
