12 Февраля 2015
Кадровый резерв руководителей
Управление образования администрации Красногорского муниципального района информирует о приёме резюме для включения в кадровый резерв на должность руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений Красногорского муниципального района. В резюме необходимо указать: возраст, образование, место и стаж работы, прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки; контактный телефон.
Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заведующего
гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 55 лет;
наличие высшего профессионального образования, удостоверенное дипломом государственного образца;
отсутствие судимости, уголовного преследования;
отсутствие заболевания, препятствующего занимать должность руководителя образовательного учреждения, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
личностно-деловые качества;
профессиональная компетентность: опыт работы на педагогических должностях не менее 5 лет, знания, навыки по профилю работы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня;
организаторские способности: умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, владеть современными методами и техникой управления, способность реализовать полномочия в рамках должностных обязанностей, инициативность;
ответственность за порученное дело: высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;
нравственные качества: добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость, простота в общении с работниками, коммуникативные способности, корректность, порядочность, внимание к окружающим.
знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности;
иные требования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Преимущественное право для включения в кадровый резерв предоставляется лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Информацию направить по E-mail: obrkrasn@yandex.ru
Просьба: указать контактный телефон.
Для включения в кадровый резерв на должность руководителя образовательного учреждения необходимо предоставить следующие документы:
личное заявление (прилагается);
заверенные копии диплома о высшем профессиональном образовании (диплом с оценками), о квалификации или наличии специальных знаний (аттестации, переподготовки, повышения квалификации);
документы о подтверждении трудового стажа(копия трудовой книжки);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
анкета установленной формы (Т-2);
медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей (в том числе справка из ПНД);
документ, удостоверяющий личность (паспорт);
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
В комиссию по формированию резерва
руководящих кадров муниципальных
образовательных учреждений
Красногорского муниципального района
от ___________________________ (ФИО)
проживающего по адресу:_____________
____________________________________
Паспорт серия_______№______________
Выдан _____________________________
____________________________________
Заявление
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений Красногорского муниципального района на должность ____________________________.
Даю согласие на обработку своих персональных данных и проведение в отношении меня и представленных мною документов необходимых проверок.
«_____»_________20____год
________________________
(подпись)
